LIDER DE GRUPO DE MANTENIMIENTO M/G-MP8

Forma parte en la historia de Audi en México desde sus comienzos y adopta uno de los diversos cargos como Personal de confianza. Aquí podrás trabajar en múltiples ámbitos de la empresa como Planificación, Control de Calidad, Recursos Humanos y Producción, y adoptar funciones generales y de coordinación.

Descripción breve del puesto

Empleados que proporcionan liderazgo funcional y disciplinario en el área de responsabilidad de un capataz.

Posibles tareas dentro de este puesto

Requisitos del puesto

Habilidades

  • Gestión
  • Toma de decisiones
  • Seguimiento de la eficacia
  • Resiliência
  • Pensamiento estratégico
  • Desarrollo de los empleados
  • Formación de equipos
  • Estrategia corporativa
  • Gestión de la complejidad
  • Experiencia de liderazgo
  • Adaptabilidad
  • Competitive Analysis
  • Gestión de conflictos
  • Idea management
  • Dirigir los mantenimientos (programados, preventivos y correctivos) dependiendo de la prioridad de cada uno de ellos sin afectar la disponibilidad de los equipos para garantizar el buen funcionamiento de la maquinaria.
  • Evaluar los  resultados de las diversas capacitaciones del personal para poder alcanzar los KPIS (Objetivos) del departamento de Mantenimiento.
  • Establecer las capacitaciones del personal (Mecánicos, Eléctricos, Programadores y APTS) basado en las necesidades  y requerimientos de la función  para lograr el servicio que cada puesto demanda.
  • Coordinar el SF del departamento M/G-MP8 para  dar a conocer  el estatus actual  de la nave de pintura (Calidad, fallas abiertas, intervenciones de equipos, seguimiento de averías) recabando la información de las ultimas 24 horas y poder dar acciones efectivas a cada una de los puntos.
  • Asegurar el control de parámetros en los diversos procesos  por medio de checklist con la finalidad de estar dentro de los estándares de calidad que nos exige el consorcio.
  • Distribuir  el apoyo y recursos que se les da a los trabajos e intervenciones planeados por  los colegas TSB´S según la tecnología que lo requiere.
  • Validar el correcto funcionamiento delos equipos intervenidos por proveedor externo luego de su intervención o reparación.
  • Controlar las incidencias en el sistema  SAP  de manera diaria para asegurar el pago a los colaboradores con la finalidad  de evitar retrasos en su nomina semanal.
  • Participar en la planificación de actividades extra que nuestros clientes internos requieran para asegurar la producción e indicadores , de ser necesario el IGL coordinará la actividad.
  • Evaluar los peligros y riesgos antes de realizar las intervenciones a los diversos equipos que lo requieran con la finalidad de garantizar la seguridad de los colaboradores.

LIDER DE GRUPO DE MANTENIMIENTO M/G-MP8

Forma parte en la historia de Audi en México desde sus comienzos y adopta uno de los diversos cargos como Personal de confianza. Aquí podrás trabajar en múltiples ámbitos de la empresa como Planificación, Control de Calidad, Recursos Humanos y Producción, y adoptar funciones generales y de coordinación.

Descripción breve del puesto

Empleados que proporcionan liderazgo funcional y disciplinario en el área de responsabilidad de un capataz.

Posibles tareas dentro de este puesto

Requisitos del puesto

Habilidades

  • Gestión
  • Toma de decisiones
  • Seguimiento de la eficacia
  • Resiliência
  • Pensamiento estratégico
  • Desarrollo de los empleados
  • Formación de equipos
  • Estrategia corporativa
  • Gestión de la complejidad
  • Experiencia de liderazgo
  • Adaptabilidad
  • Competitive Analysis
  • Gestión de conflictos
  • Idea management
  • Dirigir los mantenimientos (programados, preventivos y correctivos) dependiendo de la prioridad de cada uno de ellos sin afectar la disponibilidad de los equipos para garantizar el buen funcionamiento de la maquinaria.
  • Evaluar los  resultados de las diversas capacitaciones del personal para poder alcanzar los KPIS (Objetivos) del departamento de Mantenimiento.
  • Establecer las capacitaciones del personal (Mecánicos, Eléctricos, Programadores y APTS) basado en las necesidades  y requerimientos de la función  para lograr el servicio que cada puesto demanda.
  • Coordinar el SF del departamento M/G-MP8 para  dar a conocer  el estatus actual  de la nave de pintura (Calidad, fallas abiertas, intervenciones de equipos, seguimiento de averías) recabando la información de las ultimas 24 horas y poder dar acciones efectivas a cada una de los puntos.
  • Asegurar el control de parámetros en los diversos procesos  por medio de checklist con la finalidad de estar dentro de los estándares de calidad que nos exige el consorcio.
  • Distribuir  el apoyo y recursos que se les da a los trabajos e intervenciones planeados por  los colegas TSB´S según la tecnología que lo requiere.
  • Validar el correcto funcionamiento delos equipos intervenidos por proveedor externo luego de su intervención o reparación.
  • Controlar las incidencias en el sistema  SAP  de manera diaria para asegurar el pago a los colaboradores con la finalidad  de evitar retrasos en su nomina semanal.
  • Participar en la planificación de actividades extra que nuestros clientes internos requieran para asegurar la producción e indicadores , de ser necesario el IGL coordinará la actividad.
  • Evaluar los peligros y riesgos antes de realizar las intervenciones a los diversos equipos que lo requieran con la finalidad de garantizar la seguridad de los colaboradores.
ID del puesto:  19031
Empresa:  AUDI MEXICO S.A. de C.V.
Ubicación: 

San José Chiapa, PUE, MX, 75012

Departamento:  Mantenimiento
Nivel de carrera:  Profesionales
Tipo de trabajo:  Turnos Rotativos
Tipo de contrato:  Indeterminado
Fecha de publicación:  1 dic. 2025

LIDER DE GRUPO DE MANTENIMIENTO M/G-MP8

Forma parte en la historia de Audi en México desde sus comienzos y adopta uno de los diversos cargos como Personal de confianza. Aquí podrás trabajar en múltiples ámbitos de la empresa como Planificación, Control de Calidad, Recursos Humanos y Producción, y adoptar funciones generales y de coordinación.

Descripción breve del puesto

Empleados que proporcionan liderazgo funcional y disciplinario en el área de responsabilidad de un capataz.

Posibles tareas dentro de este puesto

Requisitos del puesto

Habilidades

  • Gestión
  • Toma de decisiones
  • Seguimiento de la eficacia
  • Resiliência
  • Pensamiento estratégico
  • Desarrollo de los empleados
  • Formación de equipos
  • Estrategia corporativa
  • Gestión de la complejidad
  • Experiencia de liderazgo
  • Adaptabilidad
  • Competitive Analysis
  • Gestión de conflictos
  • Idea management
  • Dirigir los mantenimientos (programados, preventivos y correctivos) dependiendo de la prioridad de cada uno de ellos sin afectar la disponibilidad de los equipos para garantizar el buen funcionamiento de la maquinaria.
  • Evaluar los  resultados de las diversas capacitaciones del personal para poder alcanzar los KPIS (Objetivos) del departamento de Mantenimiento.
  • Establecer las capacitaciones del personal (Mecánicos, Eléctricos, Programadores y APTS) basado en las necesidades  y requerimientos de la función  para lograr el servicio que cada puesto demanda.
  • Coordinar el SF del departamento M/G-MP8 para  dar a conocer  el estatus actual  de la nave de pintura (Calidad, fallas abiertas, intervenciones de equipos, seguimiento de averías) recabando la información de las ultimas 24 horas y poder dar acciones efectivas a cada una de los puntos.
  • Asegurar el control de parámetros en los diversos procesos  por medio de checklist con la finalidad de estar dentro de los estándares de calidad que nos exige el consorcio.
  • Distribuir  el apoyo y recursos que se les da a los trabajos e intervenciones planeados por  los colegas TSB´S según la tecnología que lo requiere.
  • Validar el correcto funcionamiento delos equipos intervenidos por proveedor externo luego de su intervención o reparación.
  • Controlar las incidencias en el sistema  SAP  de manera diaria para asegurar el pago a los colaboradores con la finalidad  de evitar retrasos en su nomina semanal.
  • Participar en la planificación de actividades extra que nuestros clientes internos requieran para asegurar la producción e indicadores , de ser necesario el IGL coordinará la actividad.
  • Evaluar los peligros y riesgos antes de realizar las intervenciones a los diversos equipos que lo requieran con la finalidad de garantizar la seguridad de los colaboradores.
ID del puesto:  19031
Empresa:  AUDI MEXICO S.A. de C.V.
Ubicación: 

San José Chiapa, PUE, MX, 75012

Departamento:  Mantenimiento
Nivel de carrera:  Profesionales
Tipo de trabajo:  Turnos Rotativos
Tipo de contrato:  Indeterminado
Fecha de publicación:  1 dic. 2025

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