Manutentore Impianto

Automobili Lamborghini ricerca un Manutentore elettronico presso la propria sede di Sant’Agata Bolognese.

La risorsa verrà inserita nel dipartimento Manutenzione compositi, riportando direttamente al Responsabile della manutenzione, e sarà responsabile delle seguenti attività:

• Manutenzione preventiva, basata su piano di manutenzione predeterminato
• Riparazione impianti, risoluzione anomalie di funzionamento
• Ricerca guasto e diagnosi avanzata mediante utilizzo di schemi elettrici e programmi PLC con sostituzione componenti malfunzionanti
• Sorveglianza funzionamento impianti
• Analisi anomalie e  implementazione attività migliorative su impianti

Competenze Tecniche

• Diploma Tecnico ad indirizzo elettrico, elettronico, automazione industriale o equivalente
• Almeno 3 anni di esperienza su impianti automatizzati
• Lettura schemi elettrici Lettura schemi idraulici e pneumatici sarà considerata un plus
• PLC: ricerca guasto  tramite utilizzo software siemens TIA Portal per plc serie 1200-1500. Sinumeric One sarà considerato un plus
• Capacità di effettuare diagnostica, troubleshooting e modifiche software tramite Siemens TIA Portal.
• Conoscenza di inverter, azionamenti, motori elettrici e sistemi di controllo
• Capacità di utilizzo della strumentazione di misura elettrica (multimetro, pinza amperometrica).
• Movimentazioni base di Robot antropomorfi/collaborativi: 
• Flessibilità nella riparazione di guasti meccanici

Competenze personali

• Conoscenza della lingua inglese è considerata un plus
• Buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, flessibilità, orientamento al risultatocapacità di analisi e problem solving tecnico
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Proattività nel proporre soluzioni migliorative e preventive
• Buone doti comunicative e predisposizione alla collaborazione con colleghi e fornitori esterni.
• Disponibilità a lavorare su 3 turni

Retribuzione & Benefit

• Contratto collettivo applicato: CCNL Industria Metalmeccanica
• RAL annuale a partire da € 36.800. L’inquadramento e l’offerta finale saranno determinati in base a esperienza, competenze, qualifiche e criteri di equità interna.
• Bonus aziendale 
• Indennità di relocation (se applicabile)
• Assicurazione sanitaria completa per dipendenti e familiari
• Mensa aziendale
• Condizioni agevolate di leasing e acquisto auto per i Brand del Gruppo
• Opzioni di mobilità sostenibile, tra cui carpooling e navette aziendali
• Programmi di welfare a supporto del benessere, delle esigenze personali, della prevenzione sanitaria e del work-life balance
• Permessi retribuiti aggiuntivi rispetto a quelli previsti dal contratto nazionale (es. visite specialistiche per familiari, animali domestici…)
• Programmi dedicati alla genitorialità e permessi retribuiti per l’iscrizione dei figli a scuola

Se interessati all'opportunità, inviare la candidatura entro il giorno 1 Settembre.

Come datore di lavoro offriamo pari opportunità, motivo per cui le candidature saranno considerate indipendentemente da razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, origine nazionale, disabilità, età, genitorialità, gravidanza o qualsiasi altro status legalmente protetto. Accogliamo con favore le candidature di chiunque ritenga di rispecchiare il profilo che stiamo cercando e desideri contribuire alla creazione di una cultura sempre più inclusiva in un ecosistema che valorizza la diversità.