ESPECIALISTA HR CONSULTING CENTER
Be part of Audi's history in Mexico since its inception and take on one of our several roles. Here you will be able to work in multiple areas of the company such as Planning, Quality Control, Human Resources and Production, and take on general and coordination roles.
Brief Role Description
Diseñar, optimizar y transformar los procesos de Recursos Humanos mediante metodologías de mejora continua, digitalización y automatización, asegurando eficiencia operativa, calidad de datos, cumplimiento y una mejor experiencia para colaboradores y stakeholders.
Possible Tasks within this Role
Gestión y mejora de procesos
• Mapeo y rediseño de procesos (AS-IS / TO-BE)
• Análisis de valor agregado (VA / NVA) para eliminación de actividades innecesarias
• Mejora continua (Lean, Kaizen)
• Gestión de indicadores (KPIs) de procesos RH (tiempos de ciclo, errores, retrabajo, SLA)
• Estandarización y documentación de procesos (SOPs, Work Instructions)
Qualification requirements
Metodologías
• Lean / Lean Office
• Six Sigma (deseable Green Belt)
• BPM (Business Process Management)
• Design Thinking aplicado a procesos
• Gestión del cambio (básico-intermedio)
Automatización y digitalización
• Identificación de oportunidades de automatización
• RPA (Robotic Process Automation): entender qué procesos son automatizables
• Digitalización end-to-end (formularios, flujos, aprobaciones)
• Integración entre sistemas (interfaces, dependencias de datos)
Skills
- Communications Strategy
- Talent Mobility
- Consulting Skills
- Expense Management
- Global Mobility Management
- Coordination
- Human Resources Management
- Documentation
- Onboarding Processes
- Labour Law
- Problem Solving
ESPECIALISTA HR CONSULTING CENTER
Be part of Audi's history in Mexico since its inception and take on one of our several roles. Here you will be able to work in multiple areas of the company such as Planning, Quality Control, Human Resources and Production, and take on general and coordination roles.
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Diseñar, optimizar y transformar los procesos de Recursos Humanos mediante metodologías de mejora continua, digitalización y automatización, asegurando eficiencia operativa, calidad de datos, cumplimiento y una mejor experiencia para colaboradores y stakeholders.
Possible Tasks within this Role
Gestión y mejora de procesos
• Mapeo y rediseño de procesos (AS-IS / TO-BE)
• Análisis de valor agregado (VA / NVA) para eliminación de actividades innecesarias
• Mejora continua (Lean, Kaizen)
• Gestión de indicadores (KPIs) de procesos RH (tiempos de ciclo, errores, retrabajo, SLA)
• Estandarización y documentación de procesos (SOPs, Work Instructions)
Qualification requirements
Metodologías
• Lean / Lean Office
• Six Sigma (deseable Green Belt)
• BPM (Business Process Management)
• Design Thinking aplicado a procesos
• Gestión del cambio (básico-intermedio)
Automatización y digitalización
• Identificación de oportunidades de automatización
• RPA (Robotic Process Automation): entender qué procesos son automatizables
• Digitalización end-to-end (formularios, flujos, aprobaciones)
• Integración entre sistemas (interfaces, dependencias de datos)
Skills
- Communications Strategy
- Talent Mobility
- Consulting Skills
- Expense Management
- Global Mobility Management
- Coordination
- Human Resources Management
- Documentation
- Onboarding Processes
- Labour Law
- Problem Solving
San José Chiapa, PUE, MX, 75012
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Diseñar, optimizar y transformar los procesos de Recursos Humanos mediante metodologías de mejora continua, digitalización y automatización, asegurando eficiencia operativa, calidad de datos, cumplimiento y una mejor experiencia para colaboradores y stakeholders.
Possible Tasks within this Role
Gestión y mejora de procesos
• Mapeo y rediseño de procesos (AS-IS / TO-BE)
• Análisis de valor agregado (VA / NVA) para eliminación de actividades innecesarias
• Mejora continua (Lean, Kaizen)
• Gestión de indicadores (KPIs) de procesos RH (tiempos de ciclo, errores, retrabajo, SLA)
• Estandarización y documentación de procesos (SOPs, Work Instructions)
Qualification requirements
Metodologías
• Lean / Lean Office
• Six Sigma (deseable Green Belt)
• BPM (Business Process Management)
• Design Thinking aplicado a procesos
• Gestión del cambio (básico-intermedio)
Automatización y digitalización
• Identificación de oportunidades de automatización
• RPA (Robotic Process Automation): entender qué procesos son automatizables
• Digitalización end-to-end (formularios, flujos, aprobaciones)
• Integración entre sistemas (interfaces, dependencias de datos)
Skills
- Communications Strategy
- Talent Mobility
- Consulting Skills
- Expense Management
- Global Mobility Management
- Coordination
- Human Resources Management
- Documentation
- Onboarding Processes
- Labour Law
- Problem Solving
San José Chiapa, PUE, MX, 75012