Oferujemy wynagrodzenie w wysokości 6 984 zł brutto oraz umowę o pracę.

Twój zakres zadań:

• Organizacja sesji Assessment Center (AC): wysyłanie zaproszeń, kontakt z kandydatami i obserwatorami oraz aktualizowanie kalendarza i informacji o wydarzeniach
• Wsparcie organizacyjne podczas sesji AC prowadzonych w spółkach i w różnych lokalizacjach firmy, w tym przygotowywanie sal i materiałów oraz pomoc w przebiegu ćwiczeń
• Odgrywanie ról w symulowanych rozmowach z uczestnikami sesji według przygotowanych scenariuszy
• Przygotowywanie i porządkowanie materiałów do sesji oraz wsparcie w opracowywaniu raportów i zestawień, prezentacji 
• Tworzenie i aktualizowanie plików w arkuszu kalkulacyjnym Excel oraz korzystanie z narzędzi cyfrowych wspierających pracę zespołu

 Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe, w szczególności w kierunku: psychologii, socjologii, ekonomii lub kierunku pokrewnego)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętności komunikacyjne i łatwość nawiązywania współpracy
• Gotowość do pracy hybrydowej i dojazdów w ciągu dnia na sesje AC w różnych lokalizacjach firmy
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office

 Mile widziane:

• Doświadczenia w projektach HR, rekrutacjnych lub organizacji wydarzeń
• Znajomość języka niemieckiego
• Zainteresowanie diagnozą kompetencji i metodą Assessment

Co oferujemy:

• Wynagrodzenie w wysokości 6 984 zł brutto
• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Rozbudowany system wynagradzania i premiowania
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość pracy hybrydowej
• Prywatna opieka medyczna
• Dostęp do Centrum Rehabilitacyjno-Sportowego oraz siłowni
• Możliwość pracy w oparciu o najnowsze technologie
• System szkoleń dostosowany do kompetencji pracowników
• Praca w międzynarodowym koncernie motoryzacyjnym