Oferujemy wynagrodzenie w wysokości 6 984 zł brutto oraz umowę o pracę.

Twój zakres zadań:

• Wsparcie zespołu w realizacji fazy pilotażowej wdrożenia platformy Degreed
• Wsparcie w przygotowaniu koncepcji komunikacji i działań marketingowych (promocja platformy wśród pracowników, budowanie zaangażowania użytkowników)
• Współpraca ze specjalistami z działów fachowych testującymi rozwiązanie oraz współtworzącymi ścieżki rozwojowe i rekomendacje szkoleniowe
• Koordynacja i bieżąca obsługa pilotowej grupy użytkowników (zbieranie feedbacku, monitorowanie aktywności, wsparcie komunikacyjne)
• Wsparcie w przygotowaniu i organizacji materiałów informacyjnych (np. komunikaty, instrukcje, materiały onboardingowe dla użytkowników)
• Udział w analizie potrzeb rozwojowych oraz wstępnej selekcji treści szkoleniowych i obszarów kompetencyjnych
• Współtworzenie koncepcji tzw. „learning paths” i „learningshops”

 Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe)
• Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. B2
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętności komunikacyjne i łatwość nawiązywania współpracy (kontakt z ekspertami z różnych działów)
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office

 Mile widziane:

• Pierwsze doświadczenia w projektach HR, szkoleniowych lub komunikacyjnych
• Zainteresowanie tematyką digital learning / e-learning / LXP
• Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów komunikacyjnych lub kampanii wewnętrznych

Co oferujemy:

• Wynagrodzenie w wysokości 6 984 zł brutto
• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Rozbudowany system wynagradzania i premiowania
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość pracy hybrydowej
• Prywatna opieka medyczna
• Dostęp do Centrum Rehabilitacyjno-Sportowego oraz siłowni
• Możliwość pracy w oparciu o najnowsze technologie
• System szkoleń dostosowany do kompetencji pracowników
• Praca w międzynarodowym koncernie motoryzacyjnym