Fachbereichsbeschreibung

Der Bereich HR Digital innerhalb des Vorstandsbereiches „Personal & Transformation“ betreut diverse bestehende und neue, interne und konzernweite HR Applikationen und gestaltet gemeinsam mit dem Fachbereich die digitale Zukunft von HR. Als Werkstudent (m/w/d) im Team der IT-Koordination übernimmst du Aufgaben der IT-Administration für die Berufsfamilie Personal & Transformation. Um unsere Betreuung weiterhin gewährleisten zu können, suchen wir dich als Verstärkung unseres engagierten Teams. 

Das sind deine Aufgaben:

• Du bist mit uns AnsprechpartnerIn für alle Fragen zu unseren HR-Systemen wie z.B SAP HCM und SAP SuccessFactors
• Wir kümmern uns gemeinsam darum, dass jede/r die richtigen Zugriffsrechte hat, um unsere HR-Tools optimal zu nutzen
• Wenn es Softwareprobleme mit den HR Systemen gibt, sind wir diejenigen, die zur Stelle sind, um sie zu lösen
• Du besitzt das Talent, Probleme zu identifizieren und sie zusammen mit unserem Team zu beheben, damit alles reibungslos läuft
• Du unterstützt nicht nur bei aktuellen Aufgaben, sondern bist auch dabei, wenn es darum geht, neue Systeme einzuführen und zu verbessern

Das bringst du mit:

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und hast eine Affinität zur IT

• Deine kommunikativen Fähigkeiten und deine hohe Sozialkompetenz zeichnen dich aus

• Deine Arbeitsweise ist zuverlässig, selbstständig und termingerecht, wobei du stets hohe Qualitätsstandards einhältst

• Du verfügst über eine prozessorientierte, analytische Denk- und Arbeitsweise

• Kundenorientierung steht für dich an erster Stelle und du verfügst über einen sicheren Umgang mit M365 Produkten

• Bestenfalls verfügst du über Kenntnisse der HR Arbeit und im Programm SAP HCM und/oder SuccessFactors

• sicherer Umgang in der deutschen Sprache

• Erste Praktika-/Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld sind von Vorteil

Idealerweise stehst du ab sofort für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten zur Verfügung.