Arbeitsumfeld

Das Team der Talententwicklung Grundsätze konzipiert im Auftrag des Unternehmens unter anderem Assessment-Center für verschiedene Personenkreise, führt diese durch und passt sie an aktuelle Anforderungen an. Darüber hinaus entwickeln wir Trainings für Beobachterinnen und Beobachter und Führungskräfte, um sie für potenzialdiagnostische Themen fit zu machen. Und das machen wir nicht nur für Deutschland, sondern für die ganze (VW-)Welt: Indien, China, USA... Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unsere Zukunft mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Unterstützen der Trainings und Verfahren im Bereich Personaldiagnostik

• Assistieren bei Assessment Centern und Teilnehmen an einem Beobachtertraining und Interviewtraining

• Pflegen und Erstellen relevanter Statistiken

• Mitwirken beim Konzeptionieren von Assessment-Center-Aufgaben

• Mitarbeiten im Tagesgeschäft

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende (Bachelor mind. 90 Credit Points) im Bereich Psychologie oder Geistes- und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Fachrichtungen

• Kenntnisse in MS-Office, ggf. SPSS

• Deutsch und Englisch Sprachniveau B2

• Einbringen in laufende Prozesse

• PKW-Führerschein

Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen

• Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel
• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger

Keywords

Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, Trainingskonzeption