Kurzbeschreibung der Rolle

Als Konzern HR Strategie, Innovation und Soziale Nachhaltigkeit tragen wir, speziell mit dem Themengebiet Soziale Nachhaltigkeit, dazu bei, dass Volkswagen seinen Ambitionen in sozialer Nachhaltigkeit und beschäftigungsorientierter Innovation nachkommt. Wir möchten die soziale Basis von Volkswagen – unsere soziale DNA – nach Außen tragen und unser Unternehmen damit in der Gesellschaft positionieren. Wir leben die Eigenschaften eines verantwortlichen und fairen Arbeitgebers und suchen den Dialog mit der Gesellschaft, initiieren und fördern soziale Projekte und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung für die Gemeinschaft zu übernehmen. Mit der neuen Corporate Sustainabiliy Reporting Directive (CSRD), die für alle europäischen Konzerne seit 2024 rechtlich verpflichtend ist, knüpfen wir an unser bestehendes Nachhaltigkeitsmanagement an und gehen neue Wege. In unserem Team betreuen wir die Themen der „Own Workforce“, etablieren mit unseren Schnittstellenpartnerinnen und Schnittstellenpartnern gänzlich neue Berichtswege und steuern diese konzernweit für unser internationales Netzwerk. In Bezug auf das Thema Corporate Volunteering bieten wir Mitarbeitenden von Volkswagen Möglichkeiten, sich zu engagieren und einen sozialen oder ökologischen Mehrwert Beitrag in ihrer Region zu leisten. Für beide Themen suchen wir engagierte, motivierte Unterstützung, um sich in neue und komplexe Themenfelder einzubringen, eigene Ideen zu entwickeln und im Team an erfolgreichen Umsetzungen zu arbeiten.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Unterstützen beim konzernweiten Steuern CSRD-relevanter Tätigkeiten, wie dem Projekt- und Stakeholdermanagement

• Erarbeiten von Kommunikations- und Dokumentationsmaterialien sowie Wissensmanagement zu themenspezifischen Definitionen und Umsetzungen

• Konzeptionieren und Umsetzen kommunikativer Formate zur Sichtbarmachung des individuellen Mehrwertes von Ehrenamtsprojekten bei Mitarbeitenden 

• Unterstützen bei Planen, Organisieren und Durchführen diverser Programme sowie Events im Bereich Corporate Volunteering am Standort Wolfsburg und darüber hinaus 

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende aus den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement, Transformationsmanagement oder ähnliches Studium 

• Gute bis sehr gute Studienleistungen

• Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement bzw. der Strukturierung komplexer Themen

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. Level B1) 

Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen

• Lebenslauf

• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung

• Aktueller Notenspiegel

• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule

• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger

Relevante Soft Skills

Relevante Hard Skills in Bezug auf…