Arbeitsumfeld

Als Team „Leadership“ befassen wir uns mit allen Themen rund um Führung, Management und Transformation. Neben gezielten Entwicklungsprogrammen für die unterschiedlichen Führungsebenen bieten wir eine breite Palette zusätzlicher Qualifizierungsformate für die Marke Volkswagen und den Volkswagen Konzern an. Die Einsatzdauer sollte mindestens 6 Monate betragen. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Unterstützen beim Konzeptionieren / inhaltlichen Weiterentwickeln von Führungskräfte-Entwicklungs- und Managementprogrammen
• Recherchieren von Angeboten internationaler Business Schools
• Erstellen von digitalen und analogen Trainingsunterlagen (im Corporate Design)
• Unterstützen beim Erstellen von Lernpfaden/Lernplänen auf digitaler Selbstlernplattform
• Erstellen und Visualisieren von Ergebnisberichten
• Unterstützen und organisatorisches Begleiten von Workshops und anderen Bildungsveranstaltungen

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende (Master) Mediendesign, Psychologie, Sozial-, Pädagogik, Angewandte Künstliche Intelligenz oder vergleichbare Studiengänge
• Offenes, freundliches Auftreten mit ausgeprägter Kundenorientierung und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.)
• Erfahrung mit KI und deren Einsatzmöglichkeiten insbesondere in der Bildung
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) 
• Führerschein Klasse B

Folgende Unterlagen sind mit der Bewerbung einzureichen

• Anschreiben und Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel
• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger

Keywords

Management Training, Führungskräfteentwicklung, Lernen der Zukunft