Arbeitsumfeld

Das Team der Talent Entwicklung Grundsätze konzipiert im Auftrag des Unternehmens u.a. Assessment Center für verschiedene Personenkreise, führt diese durch und passt sie aktuellen Anforderungen an. Darüber hinaus entwickeln wir Trainings für Beobachter / Beobachterinnen und Führungskräfte, um sie für potenzialdiagnostische Themen fit zu machen. Und das machen wir nicht nur für Deutschland, sondern für die ganze (VW-)Welt: Indien, China, Russland, USA... Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unsere Zukunft mit.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Organisatorisches Unterstützen der Trainings und Verfahren im Bereich Personaldiagnostik

• Assistieren bei Assessment Centern und Teilnehmen an einem Beobachtertraining und Interviewtraining

• Pflegen und Erstellen relevanter Statistiken

• Mitwirken beim Konzeptionieren von Assessment Center Aufgaben

• Mitarbeiten im Tagesgeschäft

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende (Bachelor mind. 90 Credit Points) im Bereich Psychologie oder Geistes- und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Studiengänge

• Gute Kenntnisse MS-Office und evtl. SPSS

• Deutsch und Englisch Sprachniveau B2

• Eigenständiges und verantwortungsvolles Handeln

• Einbringen in laufende Prozesse

• PKW-Führerschein

Folgende Unterlagen sind mit der Bewerbung einzureichen

• Anschreiben und Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel
• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger
   

Keywords

Personalauswahl, Potenzialanalyse, Personalentwicklung