Arbeitsumfeld

Die Organisationsentwicklung der Volkswagen Group Technology verantwortet die ganzheitliche Gestaltung effizienter und effektiver Organisationsstrukturen, Entscheidungsprozesse und Steuerungsmodelle für alle Konzerngesellschaften in den Themenfeldern Components, Battery, Charging & Energy und Platform Business. Als Teil des Teams Gremiengovernance unterstützen Sie uns bei der Erhebung, Optimierung und Digitalisierung unserer marken- und gesellschaftsübergreifenden Entscheidungsprozesse. Darüber hinaus erhalten Sie tiefe Einblicke in die Arbeit der Geschäftsstelle der zwei höchsten Gremien des Teilkonzerns Volkswagen Group Technology sowie in die Bereiche Aufbauorganisationsentwicklung, Gesellschaftssteuerung und Risiko-, Revisions- und Compliance-Management.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Erheben, Analysieren und Optimieren von Entscheidungsgremien und -prozessen
• Unterstützen in Projekten der Organisationsentwicklung (u. a. Aufbauorganisationsentwicklung, Gesellschaftssteuerung)
• Vorbereiten und Begleiten gesellschafts- und geschäftsbereichsübergreifender Workshops
• Unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen für Vorstand und Top-Management sowie Prüfen von Entscheidungsvorlagen
• Betreuen und Pflegen von IT-Systemen der Organisationsentwicklung 

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende (oder Bachelorabsolvent/in mit Beginn des Masterstudiums zum nächstmöglichen Zeitpunkt) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung, Rechtswissenschaften, HR oder vergleichbare Studiengänge
• Gute bis sehr gute Studienleistungen
• Deutsch Sprachniveau C1
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen 

Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen

• Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel 
• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen/Bürger