Arbeitsumfeld

Die Transformation der gesamten Automobilbranche durch Megatrends wie Digitalisierung, Elektromobilität und autonomes Fahren schreitet rasant voran. In der IT stehen wir vor allem den gestiegenen Anforderungen an die Umsetzungsgeschwindigkeit und der Flexibilität neuer Lösungen gegenüber. Um für diesen Wandel gerüstet zu sein, ist und bleibt auch zukünftig das richtige Mindset und die Bereitschaft zur Transformation Grundvoraussetzung. Dafür suchen wir Sie, um mit ihrer Expertise in Changemanagement und Kommunikation einen entscheidenden Beitrag zu leisten.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Mitgestalten von Formaten wie Impulsvorträgen oder Kommunikationskampagnen
• Mitwirken beim Entwickeln von Maßnahmen, die Vertrauen, offene Kommunikation und psychologische Sicherheit fördern
• Entwickeln und Durchführen von Evaluationstools zum Messen von Fortschritt, Wirksamkeit und Mitarbeiterzufriedenheit im Kontext von Change-Prozessen
• Beteiligen in Transformationsprojekten, um unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln
• Unterstützen beim Entwickeln von Materialien oder Coachings, die Führungskräfte bei ihrer Rolle im Wandel begleiten und stärken

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende (Bachelor / Master) Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaft oder vergleichbare Studiengänge
• Kenntnisse im Bereich Kommunikation, Personalmanagement oder Changemanagement wünschenswert

Folgende Unterlagen sind mit der Bewerbung einzureichen

• Anschreiben und Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel
• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger

Keywords

Leadership Alignment, Cultural Change, Resistance Management