Arbeitsumfeld

Drive Transformation. Enable Impact. Die IT befindet sich im High-Speed-Transformationsmodus. AI-at-Scale, neue Arbeitsmodelle und standortübergreifende Zusammenarbeit verändern, wie wir arbeiten und entscheiden. Was jetzt zählt ist klare Kommunikation, verständliche Formate und echter Austausch zwischen den Teams und Bereichen. Das erwartet Sie: Echter Gestaltungsspielraum - Sie entwickeln Formate aktiv mit. Direkter Impact - Ihre Arbeit wird im Alltag sichtbar und genutzt. Verantwortung statt Zuarbeit - Sie setzen eigene Ideen um. Nah an der Transformation - Arbeit an zentralen Themen der IT. Spannendes Umfeld – Marken- und standortübergreifende Themen. Es besteht die Möglichkeit, eine Studien- oder Abschlussarbeit zu schreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Entwickeln von Change- und Kommunikationskonzepten für aktuelle IT-Transformationsthemen
• Konzipieren und Erproben neuer Formate (z. B. Workshops, Austauschformate, interne Kommunikation)
• Unterstützen beim Durchführen von Workshops und internen Events
• Analysieren, welche Formate funktionieren – und gezieltes Weiterentwickeln
• Aufbereiten von Inhalten (verständlich und relevant für unterschiedliche Zielgruppen)

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende (auch im Gap Year) der Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder vergleichbare Studienrichtungen
• Interesse an Transformation, Change und IT
• Gespür für klare Kommunikation und unterschiedliche Zielgruppen
• Strukturierte, kreative Arbeitsweise
• Eigeninitiative

Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen

• Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung (außer bei GAP-Year)
• Aktueller Notenspiegel
• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger

Keywords

Zukunft der Arbeit, Kommunikationskultur, Konzeptarbeit