Arbeitsumfeld

Das Team des HR Transformationsoffice der Technischen Entwicklung von Volkswagen berät und begleitet Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei kommenden Restrukturierungen und zeitgleich der größten Transformation der Unternehmensgeschichte. Durch die Transformation des Unternehmens werden neue Aufgaben geschaffen. Auf der anderen Seite entfallen Aufgaben, die es Jahrzehnte gab. Deshalb bedarf es umfassender Änderungen in der Arbeitsweise und den Aufgabenfeldern der einzelnen Teilbereiche der Technischen Entwicklung. Dieser Prozess wird mit Fokus auf die von der Veränderung betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Team des HR Transformationsoffice gesteuert. Die Praktikumsdauer sollte mindestens 6 Monate betragen.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Unterstützen beim Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen aktueller Restrukturierungs- bzw. Transformationsprojekte in enger Abstimmung mit den HR- Businesspartnern

• Mitarbeiten beim Erarbeiten und Erstellen von Kommunikationsunterlagen

• Entwickeln und Bereitstellen von HR-Kennzahlen, Reports und analytischen Tools u.a. unter Zuhilfenahme von SAP

• Konzeptionieren und Umsetzen anwendungsorientierter Auswertungsmöglichkeiten, wie z.B. die Korrelationen zwischen KPIs

• Unterstützen des Beratungsteams bei Restrukturierungs- bzw. Transformationsprojekte

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende der Gesellschafts- /Sozialwissenschaften, Informatik, Medizin/Gesundheitswissenschaften, Naturwissenschaften/Mathematik, Wirtschafts-/Rechtswissenschaften, Technik oder Personalmanagement

• Interesse an Fragestellungen rund um HR-Strategie, HR-Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation und Change Management

• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, insbesondere mit Excel und PowerPoint

• Gute bis sehr gute Studienleistungen (gerne auch mit naturwissenschaftlichem/technischem Fokus)

Folgende Unterlagen sind mit der Bewerbung einzureichen

• Anschreiben und Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung    
• Aktueller Notenspiegel
• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger
   

Keywords

Mitarbeiterentwicklung, Change Management