Arbeitsumfeld

Global Learning Strategy & Skill Management gestaltet die strategische Ausrichtung von Lernen, Qualifizierung und Skill-Management im Volkswagen Konzern. Um diese Themen erfolgreich voranzutreiben, suchen wir eine engagierte Unterstützung, die unser Team sowohl bei strategischen als auch bei organisatorischen Aufgaben aktiv begleitet und wertvolle Einblicke in konzernweite Transformations- und Bildungsinitiativen erhält. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Mitwirken an täglichen Abläufen und Projekten
• Zusammenarbeiten mit erfahrenen Fachleuten
• Mitwirken bei der Organisation von Konferenzen und Events
• Erstellen von Strategieunterlagen

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende (auch im Gap Year) in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR / Personal), Pädagogik/Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Eventmanagement oder vergleichbare Studienrichtungen
• Interesse an Personalthemen, Trends der Zukunft (Foresight) und projektbezogenem Arbeiten
• Kreatives Gespür für Sprache, Strukturierung und Visualisierung (insb. beim Erstellen von Präsentationen und Lernunterlagen, Microsoft PowerPoint und Excel)
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch Sprachniveau C1

Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen

• Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung (außer bei GAP-Year)
• Aktueller Notenspiegel
• Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger

Keywords

Betriebliche Bildung, Skillmanagement, Bildungsstrategie