Arbeitsumfeld

Wir sind ein Team, das sich der weiteren Digitalisierung der HR-Prozesse und -Produkte verschrieben hat. Unsere Mission ist es, die Digital Strategie 2030+ zu gestalten und innovative Lösungen zu entwickeln, die den Konzern langfristig voranbringen. Wir bieten Ihnen ein spannendes und zukunftsorientiertes Thema für Ihre Masterarbeit. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der HR-Digitalisierung, mit aktivem Mitwirken an der Digital Strategie 2030+. Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung unserer langfristigen Strategie bei und erhalten Sie Einblicke in die Praxis. Bekommen Sie wertvolle Einblicke in die Arbeit eines großen Konzerns und die Herausforderungen der Digitalisierung. Profitieren Sie von der Unterstützung und dem Know-how erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Gestalten Sie das Thema Ihrer Abschlussarbeit in Absprache mit uns aus und bringen Sie ihre eigenen Ideen ein.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Mitwirken beim Ausgestalten der Digital Strategie 2030+

• Identifizieren und Bewerten von Potenzialen und Handlungsbedarfen

• Entwickeln denkbarer Lösungsansätze

• Überführen der ermittelten Daten in eine langfristig ausgerichtete Umsetzungsroadmap

• Vorbereiten von Umsetzungsentscheidungen

Anforderungen an die Qualifikation

• Master-Studierende Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge

• Starkes Interesse an Digitalisierung und neuen Technologien

• Erste Erfahrungen im Bereich HR oder Digitalisierung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Folgende Unterlagen sind mit der Bewerbung einzureichen

• ​​​​​​Anschreiben und Lebenslauf

• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung    

• Aktueller Notenspiegel

• Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger

Keywords

Digitalisierung, HR-Prozesse, Roadmap