Arbeitsumfeld

Im Fahrzeugbau in Hannover arbeiten derzeit ca. 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im direkten Bereich. Die Personalsteuerung ist nicht nur von quantitativen Anforderungen geprägt, sondern auch von qualitativen. So ist ein Matching von unterschiedlichen Arbeitszeitsystemen, Leistungsfähigkeiten der Mitarbeiter und auch Qualifikationen erforderlich. Externe Ereignisse wie eine Pandemie, Änderungen in der Versorgungs- wie auch Absatzsituation erfordern kurzfristiges Handeln. Im Rahmen der Promotion soll untersucht werden, inwieweit durch geeignete Steuerungsmechanismen und Algorithmen auf unvorhergesehene Ereignisse reagiert werden kann. In einem dreijährigen Doktorandenprogramm arbeiten Sie sowohl an abteilungsinternen Aufgaben als auch an Ihrem Promotionsthema.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Entwickeln von Steuerungsmechanismen und Algorithmen für ein selbst lernendes datenbasiertes Instrument zur Unterstützung unternehmerischer Personalentscheidungsprozesse auf Basis vorhandener Schnittstellen
• Integrieren von Methoden und Wissen aus operativer Produktion, Fabriksteuerung und Personal in eine übergreifende Methodik
• Reduzieren des operativen Personalsteuerungsaufwandes durch minimieren kurzzeitiger Personalbewegungen zur Stärkung der Team-Stabilität in der Produktion
• Stärken der schnittstellenbezogenen Prozesse bei der Erstellung von Produktionsprogrammen vor dem Hintergrund eines wechselnden Produktportfolios in Richtung Elektrofahrzeuge und einer volatilen Versorgungssituation
• Durchführen von Kapazitätsüberwachungen und Analysieren von Abhängigkeiten personalbezogener Datenmengen (Personalbedarfe, Qualifikationen, Kosten unter Berücksichtigung des Faktor Mensch)

Das endgültige Promotionsthema wird mit der Professorin / dem Professor gemeinsam definiert. Die Voraussetzung für die Zusammenarbeit ist die Betreuungszusage sowie eine bestätigte Themenabgrenzung seitens der Professorin / des Professors einer promotionsberechtigten Universität oder Forschungseinrichtung.

Anforderungen an die Qualifikation

• Guter bis sehr guter Universitätsabschluss mit Promotionsberechtigung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtungen
• Gute Kenntnisse in Datenanalysen und Datenvisualisierung
• Sehr guter Umgang mit allen Microsoft Office Anwendungen
• Englisch Sprachniveau A2
• Hohe Bereitschaft sich in komplexe Prozesse und Berichtsdaten einzuarbeiten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Spaß an Präsentationen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit mit der zusätzlichen Bereitschaft auch mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten