Arbeitsumfeld

Möchten Sie praktische Einblicke in ein spannendes und verantwortungsvolles Umfeld der Personalarbeit gewinnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Teil der OneHR-Kundenfunktion unterstützen wir Führungskräfte bei ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer fairen und regelkonformen Zusammenarbeit im Unternehmen. Sie erhalten Einblicke in arbeitsrechtliche Themen, begleiten die Bearbeitung disziplinarischer Sachverhalte, unterstützen bei Maßnahmen der Arbeitsordnung und wirken bei der Vorbereitung sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen mit. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung an der Schnittstelle von Personalwesen und Arbeitsrecht zu sammeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Unterstützen bei allen arbeitsrechtlichen Sachverhalten im Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen
• Erstellen von Unterlagen für die Betriebsratsanhörung (Personalausschuss)
• Bearbeiten von gemeldeten Verstößen gegen die Arbeitsordnung
• Verantworten und Protokollieren unterschiedlicher Termine

Anforderungen an die Qualifikation

• Studierende (auch im Gap Year) in den Bereichen Arbeits- oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Studienrichtungen
• Gute bis sehr gute Studienleistungen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Aufgaben proaktiv und im Team voranzubringen
• Deutsch Sprachniveau B2

Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen

• Lebenslauf
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel

Keywords

Personalreferent, Personalmanagement, Employee Relations, Compliance, Arbeitsvertragsrecht, Human Resources, Personaladministration, Rechtswissenschaften