Azambuja, PT, 2050-541
People & Culture Business Partner
People & Culture Business Partner
People & Culture Business Partner
People and Culture Business Partner (M/F)
Estás à procura de um novo desafio?
A nossa equipa de Pessoas e Cultura, está à procura um novo talento para se juntar a nós.
A SIVA - Sociedade de Importação de Veículos Automóveis, SA, integra a Porsche Holding Salzburg (PHS), o maior Distribuidor Automóvel Europeu. Em Portugal importa e distribui as marcas Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, Volkswagen Veículos Comerciais, Bentley, Lamborghini e CUPRA.
A PHS é uma subsidiária do Grupo Volkswagen que opera em 29 países da Europa, América Latina e Ásia e conta com cerca de 30 900 Colaboradores.
A tua missão:
Serás um parceiro estratégico das áreas de negócio da Soauto e das oficinas SIVA Tec., com um papel central na transformação cultural e operacional da organização, através da gestão integrada de pessoas e do desenvolvimento das lideranças. Contribuir ativamente para a atração e retenção de talento, a construção de uma proposta de valor diferenciadora para os colaboradores e alinhada com os valores da empresa e os objetivos de negócio.
Principais responsabilidades:
- Apoiar as lideranças na definição e execução de estratégias de RH alinhadas com os objetivos do negócio.
- Capacitar e desafiar as chefias, promovendo práticas de liderança eficazes e feedback contínuo.
- Impulsionar a transformação cultural, a digitalização e o mindset de melhoria contínua.
- Criar parcerias com escolas e universidades para atrair talento técnico e operacional.
- Implementar processos de avaliação, desenvolvimento e retenção com foco na experiência do colaborador.
- Dinamizar iniciativas de bem-estar, eventos internos e comunicação alinhada com os valores da empresa.
- Utilizar indicadores para apoiar decisões estratégicas e propor melhorias com impacto mensurável.
- Participar em iniciativas locais e globais que promovam sinergias e boas práticas.
Procuramos alguém com:
- Resiliência e capacidade de adaptação
- Experiência em Desenvolvimento e Coaching de Lideranças
- Influência e comunicação assertiva
- Pensamento estratégico e orientação para resultados
- Agilidade e espírito de inovação
- Conhecimentos de SAP SuccessFactors
- Fluência em Inglês (mínimo B2)
- Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral
- 10 anos de experiência em RH e com pelo menos 3 anos em funções de Business Partner
- Estratégias de Employer Branding e Comunicação Interna
O que oferecemos:
- Seguro de Saúde
- Seguro de Vida
- Dia de Aniversário
- Refeitório e Bar
- Ginásio e Aulas de Grupo
- Transporte em autocarro da empresa a partir de Lisboa
- SIVA Club (acesso a descontos em atividades de lazer)
- Programa de Empréstimo de Viaturas (acesso às nossas viaturas)
Queres fazer parte desta transformação?
Envia a tua candidatura e junta-te à nossa equipa!
People and Culture Business Partner (M/F)
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A SIVA - Sociedade de Importação de Veículos Automóveis, SA, integra a Porsche Holding Salzburg (PHS), o maior Distribuidor Automóvel Europeu. Em Portugal importa e distribui as marcas Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, Volkswagen Veículos Comerciais, Bentley, Lamborghini e CUPRA.
A PHS é uma subsidiária do Grupo Volkswagen que opera em 29 países da Europa, América Latina e Ásia e conta com cerca de 30 900 Colaboradores.
A tua missão:
Serás um parceiro estratégico das áreas de negócio da Soauto e das oficinas SIVA Tec., com um papel central na transformação cultural e operacional da organização, através da gestão integrada de pessoas e do desenvolvimento das lideranças. Contribuir ativamente para a atração e retenção de talento, a construção de uma proposta de valor diferenciadora para os colaboradores e alinhada com os valores da empresa e os objetivos de negócio.
Principais responsabilidades:
- Apoiar as lideranças na definição e execução de estratégias de RH alinhadas com os objetivos do negócio.
- Capacitar e desafiar as chefias, promovendo práticas de liderança eficazes e feedback contínuo.
- Impulsionar a transformação cultural, a digitalização e o mindset de melhoria contínua.
- Criar parcerias com escolas e universidades para atrair talento técnico e operacional.
- Implementar processos de avaliação, desenvolvimento e retenção com foco na experiência do colaborador.
- Dinamizar iniciativas de bem-estar, eventos internos e comunicação alinhada com os valores da empresa.
- Utilizar indicadores para apoiar decisões estratégicas e propor melhorias com impacto mensurável.
- Participar em iniciativas locais e globais que promovam sinergias e boas práticas.
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- 10 anos de experiência em RH e com pelo menos 3 anos em funções de Business Partner
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