ID da Função:  16633
Empresa:  SIVA Serviços – Assessoria Financeira e Administrativa, S.A.
Localização: 

Azambuja, PT, 2050-541

Departamento:  Recursos Humanos, Organização e Diversidade
Nível de Carreira:  Profissionais
Modelo de Trabalho:  Período integral
Tipo de Contrato:  Ilimitado
Trabalho Remoto:  De acordo com a política da empresa
Data de publicação:  01/08/2025

People & Culture Business Partner

People & Culture Business Partner

People & Culture Business Partner

People and Culture Business Partner (M/F)

 

 

Estás à procura de um novo desafio?

 

 

A nossa equipa de Pessoas e Cultura, está à procura um novo talento para se juntar a nós.

 

 

A SIVA - Sociedade de Importação de Veículos Automóveis, SA, integra a Porsche Holding Salzburg (PHS), o maior Distribuidor Automóvel Europeu. Em Portugal importa e distribui as marcas Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, Volkswagen Veículos Comerciais, Bentley, Lamborghini e CUPRA.

A PHS é uma subsidiária do Grupo Volkswagen que opera em 29 países da Europa, América Latina e Ásia e conta com cerca de 30 900 Colaboradores.

 

 

A tua missão:

 

Serás um parceiro estratégico das áreas de negócio da Soauto e das oficinas SIVA Tec., com um papel central na transformação cultural e operacional da organização, através da gestão integrada de pessoas e do desenvolvimento das lideranças. Contribuir ativamente para a atração e retenção de talento, a construção de uma proposta de valor diferenciadora para os colaboradores e alinhada com os valores da empresa e os objetivos de negócio.


Principais responsabilidades:

 

  • Apoiar as lideranças na definição e execução de estratégias de RH alinhadas com os objetivos do negócio.
  • Capacitar e desafiar as chefias, promovendo práticas de liderança eficazes e feedback contínuo.
  • Impulsionar a transformação cultural, a digitalização e o mindset de melhoria contínua.
  • Criar parcerias com escolas e universidades para atrair talento técnico e operacional.
  • Implementar processos de avaliação, desenvolvimento e retenção com foco na experiência do colaborador.
  • Dinamizar iniciativas de bem-estar, eventos internos e comunicação alinhada com os valores da empresa.
  • Utilizar indicadores para apoiar decisões estratégicas e propor melhorias com impacto mensurável.
  • Participar em iniciativas locais e globais que promovam sinergias e boas práticas.

 

 

 

 

Procuramos alguém com:

 

  • Resiliência e capacidade de adaptação
  • Experiência em Desenvolvimento e Coaching de Lideranças
  • Influência e comunicação assertiva  
  • Pensamento estratégico e orientação para resultados           
  • Agilidade e espírito de inovação          
  • Conhecimentos de SAP SuccessFactors        
  • Fluência em Inglês (mínimo B2)
  • Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral
  • 10 anos de experiência em RH e com pelo menos 3 anos em funções de Business Partner
  • Estratégias de Employer Branding e Comunicação Interna

 

 

O que oferecemos:

 

  • Seguro de Saúde
  • Seguro de Vida
  • Dia de Aniversário
  • Refeitório e Bar
  • Ginásio e Aulas de Grupo
  • Transporte em autocarro da empresa a partir de Lisboa
  • SIVA Club (acesso a descontos em atividades de lazer)
  • Programa de Empréstimo de Viaturas (acesso às nossas viaturas)

 

 

Queres fazer parte desta transformação?

 

Envia a tua candidatura e junta-te à nossa equipa!

People and Culture Business Partner (M/F)

 

 

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A SIVA - Sociedade de Importação de Veículos Automóveis, SA, integra a Porsche Holding Salzburg (PHS), o maior Distribuidor Automóvel Europeu. Em Portugal importa e distribui as marcas Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, Volkswagen Veículos Comerciais, Bentley, Lamborghini e CUPRA.

A PHS é uma subsidiária do Grupo Volkswagen que opera em 29 países da Europa, América Latina e Ásia e conta com cerca de 30 900 Colaboradores.

 

 

A tua missão:

 

Serás um parceiro estratégico das áreas de negócio da Soauto e das oficinas SIVA Tec., com um papel central na transformação cultural e operacional da organização, através da gestão integrada de pessoas e do desenvolvimento das lideranças. Contribuir ativamente para a atração e retenção de talento, a construção de uma proposta de valor diferenciadora para os colaboradores e alinhada com os valores da empresa e os objetivos de negócio.


Principais responsabilidades:

 

  • Apoiar as lideranças na definição e execução de estratégias de RH alinhadas com os objetivos do negócio.
  • Capacitar e desafiar as chefias, promovendo práticas de liderança eficazes e feedback contínuo.
  • Impulsionar a transformação cultural, a digitalização e o mindset de melhoria contínua.
  • Criar parcerias com escolas e universidades para atrair talento técnico e operacional.
  • Implementar processos de avaliação, desenvolvimento e retenção com foco na experiência do colaborador.
  • Dinamizar iniciativas de bem-estar, eventos internos e comunicação alinhada com os valores da empresa.
  • Utilizar indicadores para apoiar decisões estratégicas e propor melhorias com impacto mensurável.
  • Participar em iniciativas locais e globais que promovam sinergias e boas práticas.

 

 

 

 

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  • Conhecimentos de SAP SuccessFactors        
  • Fluência em Inglês (mínimo B2)
  • Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral
  • 10 anos de experiência em RH e com pelo menos 3 anos em funções de Business Partner
  • Estratégias de Employer Branding e Comunicação Interna

 

 

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Suporte Técnico:

Entra em contacto connosco se precisares de suporte.

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