Recruiting Spezialist - Schwerpunkt Automobileinzelhandel (w/m/d)
Recruiting Spezialist - Schwerpunkt Automobileinzelhandel (w/m/d)
Wien, AT, 1234
Recruiting Spezialist - Schwerpunkt Automobileinzelhandel (w/m/d)
Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Europa sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken? Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kund:innen durch eine einzigartige Kombination aus der Expertise unserer Mitarbeiter:innen, Serviceorientierung und Innovationskraft ein herausragendes Mobilitätserlebnis zu bieten.
Werde Teil unseres Teams bei Porsche Wien-Liesing im Einzelhandel und gestalte die Zukunft der Mobilität mit!
Das erwartet dich
- Eigenständige Betreuung und Steuerung des Recruiting-Prozesses der PIA-Betriebe in der zugeordneten Region, inkl. Onboarding
- Erstellung von Dienstverträgen sowie Pflege und Verwaltung relevanter Personalstammdaten
- Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten zur aktiven Betreuung des Recruitings der PIA-Betriebe
- Durchführung von Gesprächen vor Ort gemeinsam mit den Führungskräften
- Durchführung von REC-Trainings für Führungskräfte
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Employer Branding und Personalentwicklung
- Aufbau, Monitoring und Analyse relevanter Recruiting- und Personalbedarfs-Kennzahlen zur Schaffung von Transparenz und zur frühzeitigen Identifikation von Engpässen
- Beobachtung der Trends am Arbeitsmarkt sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Aufbau eines Talentpools/-Netzwerks
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung; ein Studium mit HR-Schwerpunkt ist von Vorteil
- Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Fachkräfte- oder gewerblich-technischen Umfeld
- Sicherheit in der Durchführung und Moderation von Bewerbungsgesprächen
- Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Verständnis für Arbeitsmarkt, Personalbedarfe und Recruiting-Kennzahlen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools
- Hohe Flexibilität, Engagement und Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region
Skills
- Entscheidungskompetenz
- Interviewtechniken
- Kommunikationsfähigkeit
- Recruiting
Das bieten wir
-
Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
-
Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
-
Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
-
Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
-
Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
-
Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 45.500,- brutto/Jahr liegen.
Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Europa sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken? Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kund:innen durch eine einzigartige Kombination aus der Expertise unserer Mitarbeiter:innen, Serviceorientierung und Innovationskraft ein herausragendes Mobilitätserlebnis zu bieten.
Werde Teil unseres Teams bei Porsche Wien-Liesing im Einzelhandel und gestalte die Zukunft der Mobilität mit!
Das erwartet dich
- Eigenständige Betreuung und Steuerung des Recruiting-Prozesses der PIA-Betriebe in der zugeordneten Region, inkl. Onboarding
- Erstellung von Dienstverträgen sowie Pflege und Verwaltung relevanter Personalstammdaten
- Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten zur aktiven Betreuung des Recruitings der PIA-Betriebe
- Durchführung von Gesprächen vor Ort gemeinsam mit den Führungskräften
- Durchführung von REC-Trainings für Führungskräfte
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Employer Branding und Personalentwicklung
- Aufbau, Monitoring und Analyse relevanter Recruiting- und Personalbedarfs-Kennzahlen zur Schaffung von Transparenz und zur frühzeitigen Identifikation von Engpässen
- Beobachtung der Trends am Arbeitsmarkt sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Aufbau eines Talentpools/-Netzwerks
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung; ein Studium mit HR-Schwerpunkt ist von Vorteil
- Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Fachkräfte- oder gewerblich-technischen Umfeld
- Sicherheit in der Durchführung und Moderation von Bewerbungsgesprächen
- Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Verständnis für Arbeitsmarkt, Personalbedarfe und Recruiting-Kennzahlen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools
- Hohe Flexibilität, Engagement und Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region
Skills
- Entscheidungskompetenz
- Interviewtechniken
- Kommunikationsfähigkeit
- Recruiting
Das bieten wir
-
Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
-
Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
-
Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
-
Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
-
Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
-
Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 45.500,- brutto/Jahr liegen.
Wien, AT, 1234