Organisationsentwickler - Schwerpunkt Onboarding (w/m/d)
Organisationsentwickler - Schwerpunkt Onboarding (w/m/d)
Salzburg, AT, 5020
Organisationsentwickler - Schwerpunkt Onboarding (w/m/d)
Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Europa sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken? Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kund:innen durch eine einzigartige Kombination aus der Expertise unserer Mitarbeiter:innen, Serviceorientierung und Innovationskraft ein herausragendes Mobilitätserlebnis zu bieten.
Werde Teil unseres Teams im Einzelhandel und gestalte die Zukunft der Mobilität mit!
Das erwartet dich
- Konzeption und Implementierung eines einheitlichen, standortübergreifenden Onboardings für eine dezentrale Organisation in acht Bundesländern
- Definition von klaren Standards, Leitfäden und Tools für 42 Porsche Inter Auto-Betriebe
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings- und Lernformate (Vertrieb, Service, Verwaltung)
- Sicherstellung eines konsistenten und qualitativ hochwertigen Onboarding-Erlebnisses für alle Mitarbeitendengruppen
- Einführung und Steuerung von Messgrößen und KPIs zur Bewertung von Erfolg und Wirksamkeit
- Aufbau strukturierter Feedbackmechanismen zur kontinuierlichen Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen
- Planung und Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, HR-Projektmanagement oder vergleichbaren Rollen
- Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und in der Standardisierung von Onboarding-Prozessen
- Pragmatische Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke in einem dynamischen, dezentralen Umfeld
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein eigenständiger, strukturierter und analytischer Arbeitsstil
- Kompetenz im Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen
- Ein hohes Maß an Empathie sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (rund 30%)
Skills
- Projektmanagement
- Analytisches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Change Management
Das bieten wir
-
Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
-
Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
-
Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
-
Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
-
Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
-
Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 55.000,- brutto/Jahr liegen.
Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Europa sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken? Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kund:innen durch eine einzigartige Kombination aus der Expertise unserer Mitarbeiter:innen, Serviceorientierung und Innovationskraft ein herausragendes Mobilitätserlebnis zu bieten.
Werde Teil unseres Teams im Einzelhandel und gestalte die Zukunft der Mobilität mit!
Das erwartet dich
- Konzeption und Implementierung eines einheitlichen, standortübergreifenden Onboardings für eine dezentrale Organisation in acht Bundesländern
- Definition von klaren Standards, Leitfäden und Tools für 42 Porsche Inter Auto-Betriebe
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings- und Lernformate (Vertrieb, Service, Verwaltung)
- Sicherstellung eines konsistenten und qualitativ hochwertigen Onboarding-Erlebnisses für alle Mitarbeitendengruppen
- Einführung und Steuerung von Messgrößen und KPIs zur Bewertung von Erfolg und Wirksamkeit
- Aufbau strukturierter Feedbackmechanismen zur kontinuierlichen Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Fachbereichen
- Planung und Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, HR-Projektmanagement oder vergleichbaren Rollen
- Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und in der Standardisierung von Onboarding-Prozessen
- Pragmatische Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke in einem dynamischen, dezentralen Umfeld
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein eigenständiger, strukturierter und analytischer Arbeitsstil
- Kompetenz im Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen
- Ein hohes Maß an Empathie sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (rund 30%)
Skills
- Projektmanagement
- Analytisches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Change Management
Das bieten wir
-
Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
-
Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
-
Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
-
Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
-
Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
-
Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 55.000,- brutto/Jahr liegen.
Salzburg, AT, 5020